新型4A分子篩廠家環(huán)保行業(yè)高管薪酬大起底!國家隊(duì)、地方軍、民企誰更高?

　　新型4A分子篩生產(chǎn)廠家環(huán)保行業(yè)高管薪酬大起底!國家隊(duì)、地方軍、民企誰更高?單看行業(yè)平均水平，大家感覺似乎有點(diǎn)悲觀，好像環(huán)保行業(yè)沒啥前途。不過，如果從高管薪酬水平來看，其實(shí)環(huán)保行業(yè)還是有不少收入較高的職位的。近日，國務(wù)院國資委和各地方國資委就公布了所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬情況,今天，小仁源水處理給大家盤一盤環(huán)保行業(yè)高管的薪酬情況，看一看“國家隊(duì)”、地方環(huán)保集團(tuán)，以及民企上市公司誰的薪酬水平更高?

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　　國企負(fù)責(zé)人2020年度薪酬公布

　　2021年的最后一天，國務(wù)院國資委發(fā)布《2020年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬披露》，公布了96家中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬水平。

　　其中，與環(huán)保行業(yè)有關(guān)的主要是兩家企業(yè)，一家是中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司(下稱“中節(jié)能”)，另一家是中國長江三峽集團(tuán)有限公司(下稱“三峽集團(tuán)”)。

　　兩家企業(yè)，都是國家實(shí)施“長江大保護(hù)”戰(zhàn)略的平臺(tái)型公司，作用都非常重要。

　　兩家企業(yè)中，三峽集團(tuán)負(fù)責(zé)人的薪酬水平略高，董事長、黨組書記雷鳴山的應(yīng)付年薪和福利性待遇(主要指社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金)總計(jì)達(dá)到106.86萬元，而中節(jié)能董事長、黨委書記宋鑫則為77.61萬元。

　　看完“國家隊(duì)”的，再來看看地方環(huán)保集團(tuán)的。

　　在國務(wù)院國資委公布央企負(fù)責(zé)人薪酬水平的同時(shí)，各地方國資委也公布了2020年度省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬信息，北極星環(huán)保網(wǎng)專門整理了5家地方環(huán)保集團(tuán)企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬情況。

　　這5家地方環(huán)保集團(tuán)分別是：遼寧省環(huán)保集團(tuán)有限責(zé)任公司、江蘇省環(huán)保集團(tuán)有限公司、廣東省環(huán)保集團(tuán)有限公司、陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司和內(nèi)蒙古環(huán)保投資集團(tuán)有限公司。

　　5家企業(yè)中，企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬最高的是廣東省環(huán)保集團(tuán)有限公司，其董事長、黨委書記黃敦新應(yīng)付年薪為75.22萬元，福利性待遇17.7072萬元，另外還有22.5660萬元的預(yù)計(jì)當(dāng)年任期激勵(lì)收入，合計(jì)一共是115.4932萬元。

　　薪酬最低的，是遼寧省環(huán)保集團(tuán)有限責(zé)任公司，黨委書記、董事長沈鐵冬應(yīng)付年薪37.40萬元，福利性待遇7.55萬元，總計(jì)44.95萬元。

　　其余3家企業(yè)，負(fù)責(zé)人薪酬水平都差不太多，基本在60萬元-70萬元之間。

　　全部看下來，可以看出，無論是“國家隊(duì)”還是地方環(huán)保集團(tuán)，企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬水平都不能算太高，超過100萬元的已屬于鳳毛麟角，大部分都在60萬元-70萬元左右。

　　相對(duì)來說，南方企業(yè)總體來講比北方企業(yè)的薪酬水平要高一點(diǎn)。例如廣東、江蘇的地方環(huán)保集團(tuán)，企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬就要比陜西、內(nèi)蒙古高，而遼寧在已公布的幾個(gè)省份中則是最低。

　　▼2家環(huán)保央企和5家地方環(huán)保集團(tuán)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬信息。

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　　民企高管薪酬兩極分化

　　看完環(huán)保行業(yè)央企和地方國資的高管薪酬情況，再來看看民企的。

　　這方面，主要信息來源是各大環(huán)保上市公司的2020年的年報(bào)。

　　首先，我們統(tǒng)計(jì)了217位上市環(huán)保企業(yè)高管的薪酬水平，平均值是每人97萬元/年，接近“百萬元”吧。

　　其次，雖然平均值達(dá)到了“百萬元”，但具體來看，每個(gè)人的情況差別還是很大的。最高的可以拿到625萬元，最低的則只有2.4萬元，足足相差了260倍。

　　年薪最高的，是盈峰環(huán)境副總裁陳培亮，2020年年薪高達(dá)625萬元，可謂是環(huán)保領(lǐng)域的“最強(qiáng)打工人”。

　　排名第二、第三的也是民企，他們分別是格林美的兩位高管——55歲的董事長許開華(587萬元/年)和62歲的常務(wù)副總王敏(312萬元/年)。

　　此外，年薪在150萬元以上的還有：中持股份副總經(jīng)理張翼飛、東江環(huán)保董事長譚侃、節(jié)能國禎創(chuàng)始人李煒、東方園林董事長劉偉杰、博天環(huán)境董事長趙笠鈞、瀚藍(lán)環(huán)境總經(jīng)理金鐸、清新環(huán)境總裁李其林、維爾利董事長李月中等。

　　可以看出，這些企業(yè)絕大多數(shù)都是民企(2020年時(shí)中持、國禎、博天等尚未完成“混改”)。

　　▼年薪過200萬的13位上市環(huán)保企業(yè)高管

　　第三，再看看排名最低的，則來自于一家國企。

　　2020年年薪最低的董事長是富春環(huán)保董事長萬嬌，只有2.5萬元，月平均工資約2000元。

　　大家知道，富春環(huán)保是一家剛剛經(jīng)歷了“混改”的企業(yè)，2020年南昌市國資委剛剛?cè)胫鳎�萬嬌則是由南昌國資提名，代替原董事長的人選。

　　當(dāng)然，民企高管的薪酬水平也并不一定都很高，也有偏少的。

　　比如中國天楹，除總裁曹徳標(biāo)年薪36萬元外，其余副總裁一律年薪25萬元，月工資2.1萬。

　　▼中國天楹高管團(tuán)隊(duì)收入

　　總體來看，排名靠前、薪酬較高的企業(yè)，絕大多數(shù)都是業(yè)績表現(xiàn)好，坐落于北上廣深的大型環(huán)保上市企業(yè)，如盈峰環(huán)境、格林美、中持股份、首創(chuàng)股份、綠色動(dòng)力、清新環(huán)境等。3

　　結(jié)語

　　總體來看，“國家隊(duì)”、地方環(huán)保集團(tuán)企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬屬于中上水平，不是很高，但也不算太低。

　　民企這邊，則呈現(xiàn)出“兩極分化”的狀態(tài)，有特別高的，也有比較低的。

　　但總體來講，收入最高的那些高管，基本上都來自于民企。

　　不過，在吸引人才方面，收入從來都不是唯一的標(biāo)準(zhǔn)。

　　以中持股份原總經(jīng)理朱向東為例，2020年時(shí)，他還擔(dān)任中持股份的副總經(jīng)理，年薪為155.4萬元。

　　此外，他還擁有132.3萬股中持股份的股票，以今年1月12日的最新成交價(jià)(12.22元)計(jì)算，光是股票這部分價(jià)值就高達(dá)1616.7萬元。

　　不過，去年年底，朱向東還是辭去了中持股份總經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)而擔(dān)任長江環(huán)保集團(tuán)總經(jīng)理的職務(wù)。

　　或許，與民企相比，國企特別是長江環(huán)保集團(tuán)這樣的龍頭型國企，能夠掌握更多的資源和話語權(quán)，這些也是吸引人才的一些重要因素吧。

　　畢竟，經(jīng)歷了“混改潮”之后，環(huán)保行業(yè)的民企已是處于“極端低潮期”，國資已經(jīng)成為了整個(gè)產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)力量。

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